Ihre Aufgaben
- Teamleitung und Koordination des Architekturteams
- Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Architekturteams
- Steuerung, Kontrolle und Unterstützung der Projektteams mit Schwerpunkt auf den Leistungsphasen 1–5
- Priorisierung von Aufgaben sowie Mitwirkung bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und Förderung einer konstruktiven, wertschätzenden Teamkultur
- Eigenständige Projektsteuerung in allen Leistungsphasen
- Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Planung in den frühen und mittleren Leistungsphasen
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Sicherstellung eines strukturierten Informations- und Planungsprozesses
- Berücksichtigung der technischen Vorgaben und Normen
- Sicherstellung einer normgerechten, wirtschaftlichen und nachhaltigen Planung
- Qualitätssicherung sowie Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen
- Kommunikation mit Bauherren, Behörden und Fachplanern
- Strukturierte Aufbereitung und Weitergabe von Entscheidungs- und Planungsgrundlagen
- Vorbereitung und ggf. Durchführung von Abstimmungen, Präsentationen und Verhandlungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Architektur
- Berufserfahrung in der Entwurfs- oder Werkplanung (mehrere Jahre wünschenswert)
- Erfahrung oder klar erkennbares Interesse an Teamführung, Koordination und Projektorganisation
- Freude an der Entwicklung anspruchsvoller Bauprojekte und am gemeinsamen Arbeiten im Team
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ende der Probezeit
- Anspruchsvolle Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, Führung aktiv mitzugestalten und interne Prozesse weiterzuentwickeln sowie langfristiger Entwicklungsperspektive
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Motiviertes Team und kollegiale Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung
- Moderner Arbeitsplatz
- Fundierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg in die Teamleitungsrolle
- Benefits wie Dienstradleasing, Hansefit, o.ä.
- Firmenfahrzeug (je nach Notwendigkeit)
Wir freuen uns darauf, wenn Sie unsere Projekte und unser Team künftig mit Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Tatkraft bereichern.
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